Los equipos, no los comités
«Comité» es una mala palabra
¿Ha visto usted este dicho que dice: "Porque tanto amó Dios la palabra que Dios no envió una comisión"? Es un dicho ingenioso y divertido, pero también es cierto. Jesús no vino a configurar una burocracia sino llamar a un equipo de doce personas alrededor de él, para entrenarlos y enviarlos como un equipo para poner al mundo de cabeza.
Una de las primeras recomendaciones que tengo para una iglesia que ha tomado la determinación de vivir y actuar como una iglesia en equipo es este: Si es posible, eviten la palabra «comité». Sé que en algunos casos esto puede requerir un cambio en la redacción de la constitución de la Iglesia y en algunos casos no es posible, pero aquí está mi razonamiento: muchas personas han llegado a ver los comités en las iglesias, y a menudo en las empresas y en el gobierno, como la manera infalible de matar cualquier buena idea. Desafortunadamente, con frecuencia las personas ven un comité como algo en lo que uno se “sienta” en lugar de algo en lo que uno “sirve”. Por lo tanto, si tanto su congregación como su constitución le apoyan, cambie la palabra "comisiones" por "equipos" o "grupos de acción". O, como mínimo, comience por referirse informalmente a la comisión como un equipo. Si usted no puede eliminar oficialmente la palabra comisión, al menos determine que va a formar sus comisiones de manera que funcionen como verdaderos equipos. La iglesia se lo agradecerá. ¿De qué manera se diferencian las "comisiones" funcionales y los "equipos" dinámicos?
Con demasiada frecuencia, mientras que:
los comités hablan de hacer las cosas,
los equipos realmente hacen las cosas;
las comisiones esperan escuchar cada voz,
los equipos se esfuerzan por convertirse en una sola voz;
los comités comparten opiniones,
los equipos compartan sus vidas;
los comités tienen un presidente,
los equipos tienen un entrenador-líder-facilitador;
los comités toman notas,
los equipos miden los resultados;
los comités hablan sobre temas,
los equipos elaborar estrategias para obtener resultados;
El trabajo en equipo es una forma de pensar
Las personas que se convierten en líderes y los miembros del equipo poseen una mentalidad de equipo. La mentalidad de equipo sigue el patrón de Filipenses 2, que dice “No busquéis vuestro propio provecho, sino el de los demás” (Filipenses 2:4), es decir, poner los intereses de los demás antes de los intereses propios. Por lo tanto, asumir una mentalidad de equipo, implica obedecer el llamado de Cristo "niéguese a sí mismo" (Lucas 9:23). Se requiere vivir la vida con una actitud de servicio a Dios, y trabajar en la iglesia con una actitud que dice, "No es acerca de mí".
Pero a menudo nuestro “ego” interfiere cuando tratamos de hacer la voluntad de Dios y servir en un verdadero trabajo en equipo. Aquí incluyo una importante declaración relacionada a este asunto que publiqué recientemente en Facebook: Hay dos tipos de personas que entran a un salón de reuniones: quienes entran y dicen "¡Aquí estoy!" y quienes entran y dicen, "¡Aquí estás!"
Suena bastante bien, ¿verdad? Así lo creo. Tal como lo esperaba, la primera persona que respondió a mi declaración en Facebook respondió con las palabras: "Me encantó que..." Pensé que todos los demás respondería de una manera similar usando “yo”. Pero, la respuesta de una persona en Facebook más tarde ese día me desafió a seguir este pensamiento dando un paso con más profundidad, un paso muy importante. Esto es lo que la persona escribió:
Añadir una tercera [declaración]: "Aquí estamos".
¡Excelente! "Aquí estamos". ¡Claro! ¡Qué tan simple! ¡Tan importante!¡Tan bíblica! ¿Cómo pude olvidar añadir esa idea? ¿Desea saber "cómo"? Una palabra de siete letras lo dice todo: EGOISMO. O, si prefiere, una palabra de dos letras es la causante: YO. "Yo mismo" es el enemigo de la comunidad, el enemigo de la Iglesia, el enemigo del reino de Dios y el enemigo de equipos bíblicos y de los equipos en general.
Con el fin de construir grandes equipos, tenemos que cambiar nuestra forma de que pensar. Tenemos que pasar de "aquí estoy yo" y "ahí está usted" a "aquí estamos NOSOTROS".
Este concepto de “nosotros” debe ser más grande que cualquier individuo y debe ser absolutamente convincente. No sólo debe ser lo suficientemente grande como para convencernos de que no podemos lograr nada sin la ayuda de los otros miembros del equipo. Idealmente también debe ser lo suficientemente grande como para convencer al equipo que no pueden hacerlo sin la ayuda de Dios.
Los equipos atraen
La palabra para equipo en inglés es “team” que tiene la raíz “deuk” del latín “duct” que significa “conducir, reunir, atraer”. En español la palabra “equipo” viene del francés “équipe” que es un grupo de personas que se reúne para un trabajo común. En un sentido real, los equipos son grupos de personas que se reúnen para “atraer” o alcanzar una meta común. Los equipos de las iglesias o grupos de seguidores de Cristo son asociaciones de personas que se reúnen para alcanzar una meta común en aras de Cristo. Son la gente “conduce” y atrae no sólo a su iglesia u organización, sino también unos a otros y reúne su potencial al compartir la vida y el ministerio.
El trabajo en equipo no es sólo una habilidad importante para trabajadores y líderes cristianos. Se está convirtiendo en la habilidad muy importante de nuestra era. La Asociación de Colegios y Universidades American Americanas recientemente encargó un estudio para determinar cuál es la aptitud más importante para que los estudiantes egresados tengan éxito en el mundo actual y la economía.
¿Cuál es la habilidad más importante en la lista? ¿Innovación? No. Es importante, pero ocupa el número cinco en la lista.
El número cuatro es poder organizar la información.
El número tres es la comunicación oral y escrita.
El número dos es el razonamiento y el pensamiento crítico.
Y es número uno en la lista...
¡Habilidades de trabajo en equipo! Así es. Para ser específicos, el informe cita "trabajo en equipo y la capacidad de colaborar con otros en la configuración de un grupo diverso". El trabajo en equipo es esencial para trabajar en el mundo actual y, más aún, en la Iglesia de hoy.
Este artículo se tomó de la The Teaming Church: Ministry in the Age of Collaboration, que saldrá a la venta en octubre 2012 de Abingdon Press. Usado con permiso.